This page was automatically translated and may contain errors. View in English.
Excel Recruitment

Human Resources Manager

Excel Recruitment

Dublin, County Dublin, Ireland முழு நேரம்

முதல் ஆளாக விண்ணப்பிக்கவும்

அனுபவம்
ஏதேனும்
சம்பளம்
EUR 70,000 – EUR 75,000 / year
காலியிடங்கள்
1
பதிவுசெய்யப்பட்டது
2 மணி நேரம் முன்
வேலை முறை
அலுவலகத்தில்
சுயவிவரம்
விண்ணப்பிக்க வேண்டும்

நீங்கள் பணிபுரியும் இடம்

பணி விளக்கம்

About the Role

Excel Recruitment is searching for a Retail HR Manager based in Dublin to collaborate closely with operational leaders within a growing retail organisation. This role presents a prime opportunity for an ambitious HR professional eager to cultivate strong partnerships, enhance talent growth, and foster a culture of high performance.

The position offers a competitive salary between €70,000 and €75,000 depending on experience, alongside a comprehensive benefits package. You will have substantial influence in shaping and developing high-performing teams across the company.

Key Responsibilities

  • Work alongside operational leaders to align with business goals and implement people-related initiatives.
  • Deliver expert advice on employee relations, performance management, and legal employment matters.
  • Lead strategies for recruiting, onboarding new hires, and employee retention.
  • Facilitate leadership development programs and succession planning.
  • Promote employee engagement and nurture positive workplace culture.
  • Handle disciplinary actions, grievances, and absence management rigorously.
  • Design and enforce HR policies grounded in best practice.
  • Analyse HR data and metrics, offering insights that inform decision-making.
  • Support organizational change efforts and expansion projects.
  • Establish robust connections with managers and staff at all levels.

Requirements

  • Proven experience as an HR Manager, HR Business Partner, or senior HR professional.
  • Background in retail, hospitality, FMCG, or other dynamic operational sectors.
  • Deep understanding of Irish employment laws.
  • Exceptional skills in stakeholder engagement and communication.
  • Demonstrated expertise in managing employee relations.
  • Strong capacity for coaching, influencing, and leadership.
  • A CIPD qualification is advantageous.

Applications will be treated with the utmost confidentiality. This is an excellent chance for a commercially focused HR expert ready to take on a new challenge in a fast-moving retail context.

Work styles they’re looking for

தொடர்புத் திறன்கள் உறவுகளை உருவாக்குதல் பயிற்சி மற்றும் வழிகாட்டுதல்

பதில் வேண்டுமென்றால் இதை அப்படியே விட்டுவிடுங்கள் — நாங்கள் இதை வேறு எதற்கும் பயன்படுத்த மாட்டோம்.

உலாவ கிளிக் செய்யவும்இழுத்து விடுதல், அல்லது பசை ஒரு ஸ்கிரீன்ஷாட்

PNG, JPG, GIF, MP4, WebM, MOV · ஒவ்வொன்றும் அதிகபட்சம் 20MB · 5 கோப்புகள் வரை

🤖
ஆன்லைன் · உடனடி AI உதவி