Conseiller.ère en prêts-FR

À propos de l’employeur

Fairstone Bank et l’ensemble de ses marques s’unissent pour proposer des solutions financières modernes, accessibles et fiables qui aident les personnes au Canada à réaliser leurs projets. Au fil du temps, ce groupe s’est élargi et, en 2024, Home Trust Company, Home Bank et Oaken Financial ont rejoint la famille de marques aux côtés de Fairstone Financial, EdenPark et Fig.

Réunies, ces marques constituent le plus grand prêteur alternatif au Canada. Elles s’appuient sur une expertise solide pour mieux accompagner la clientèle et soutenir la croissance de leurs partenaires.

Grâce à une offre variée comprenant des prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux, des produits d’épargne et des CPG, des cartes de crédit, du financement au détail et automobile ainsi que des prêts personnels et numériques, l’organisation répond aux besoins de nombreux profils de clientèle, notamment les nouveaux arrivants, les propriétaires de petites entreprises, les investisseurs et les consommateurs avertis. Forte de près de cent ans d’expérience en matière de crédit, la Banque Fairstone se présente comme la plus grande banque de financement alternatif au Canada.

À propos du poste

En tant que conseiller ou conseillère en prêts, vous contribuerez directement à la croissance de l’entreprise dans un environnement stimulant et fortement orienté vers la vente. Votre rôle consistera à promouvoir les produits de prêt et de protection, à cerner les besoins des clients et à leur proposer les solutions financières les plus pertinentes.

Vous assurerez le suivi complet du parcours de vente, que ce soit en face à face ou à distance, depuis la demande initiale jusqu’à la conclusion du dossier. Le poste exige aussi de bâtir des relations durables fondées sur la confiance, de rester mobilisé.e sur les objectifs individuels et collectifs, et de prendre en charge l’analyse de crédit, la gestion des paiements ainsi que le suivi des comptes en souffrance.

Responsabilités

• Mettre de l’avant et vendre activement les produits de prêt et de protection dans un contexte de vente dynamique.
• Identifier les besoins des clients pour recommander des options financières adaptées.
• Gérer l’ensemble du cycle de vente, en personne ou à distance, du dépôt de la demande à la finalisation.
• Développer des relations de confiance solides et durables avec la clientèle.
• Rester concentré.e sur l’atteinte des objectifs de vente personnels et d’équipe.
• Réaliser l’analyse de crédit, assurer le traitement des paiements et effectuer le suivi des comptes en souffrance.

Profil recherché

• Diplôme d’études secondaires obligatoire; des études postsecondaires en finance, en vente ou en administration représentent un avantage.
• Au moins un an d’expérience en vente, avec une forte orientation résultats.
• Très bonnes aptitudes en communication, en négociation et en service à la clientèle.
• Attitude positive, sens du travail d’équipe et goût du défi.

Rémunération et avantages

• Taux horaire compétitif, accompagné d’un programme d’incitatifs lié au rendement.
• Congés généreux selon le poste, en plus des jours fériés et de 6 journées bien-être.
• Couverture complète des soins médicaux et dentaires par Manuvie.
• Accès à des soins de santé virtuels offerts par Dialogue.
• Régime enregistré d’épargne-retraite collectif avec cotisation de l’employeur pouvant atteindre 7 %.
• Rabais chez de grands détaillants grâce à WorkPerks, ainsi que d’autres avantages liés au lieu de travail comme des abonnements au gym et Bike Share Toronto.
• Programme d’aide aux études et accès à l’Académie de Fairstone pour la formation et le développement des compétences.
• Programme de prestations complémentaires en cas de congé parental.
• Une journée de bénévolat rémunérée pour appuyer des causes qui vous tiennent à cœur.

Informations complémentaires

L’employeur indique être reconnu comme l’un des meilleurs lieux de travail au Canada pour 2025 ainsi que comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal selon le palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature; l’entreprise communiquera avec les profils retenus pour les premières étapes du processus d’entrevue. Les candidat.e.s doivent préciser leur langue de préférence, soit le français, soit l’anglais.

Fairstone Bank affirme souscrire à l’égalité d’accès à l’emploi et prévoit des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes handicapées. Les personnes autochtones, les membres d’une minorité visible et les personnes handicapées sont encouragées à postuler.

Le poste est offert à temps plein et de façon permanente.