Conseiller.ère en prêts-FR

À propos de l’entreprise

Fairstone Bank et ses marques associées proposent aux Canadiennes et aux Canadiens des solutions de financement pensées pour être accessibles, fiables et adaptées à différents besoins. Depuis 2024, Home Trust Company, Home Bank et Oaken Financial ont rejoint l’écosystème de marques aux côtés de Fairstone Financial, EdenPark et Fig. Ensemble, l’organisation forme le plus important prêteur alternatif au Canada et s’appuie sur une longue expertise en crédit pour soutenir sa clientèle et ses partenaires.

L’offre de services couvre notamment les prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux, l’épargne personnelle et les certificats de placement garanti, les cartes de crédit, le financement au détail et automobile, ainsi que les prêts personnels et numériques.

À propos du poste

En tant que Conseiller.ère en prêts, vous contribuerez directement à la croissance des activités en évoluant dans un environnement commercial dynamique, centré sur la performance et le service à la clientèle.

Ce que vous ferez

• Mettre de l’avant les produits de prêt et de protection et en assurer la vente active.
• Comprendre les besoins des clients afin de leur proposer des solutions financières adaptées.
• Piloter le cycle de vente complet, que ce soit en face à face ou à distance, depuis la demande jusqu’à la conclusion.
• Développer des relations solides et durables fondées sur la confiance.
• Garder le cap sur les objectifs individuels et collectifs de ventes.
• Réaliser l’analyse de crédit, suivre les paiements et assurer la gestion des comptes en retard.

Profil recherché

Le poste s’adresse à une personne ayant au moins un an d’expérience en vente, avec un esprit orienté vers les résultats, ainsi qu’une aisance en communication, en négociation et en service à la clientèle. Une attitude positive, un bon sens du travail d’équipe et une volonté de relever des défis sont également attendus.

Formation

Un diplôme d’études secondaires est requis. Des études postsecondaires en finance, en ventes ou en administration constituent un atout.

Rémunération et avantages

Le poste offre un taux horaire concurrentiel, accompagné d’un programme d’incitatifs liés à la performance. L’échelle salariale horaire de base est comprise entre 17,60 $ et 22,31 $, avec la possibilité de recevoir des primes mensuelles illimitées selon les résultats.

Les avantages comprennent des congés généreux selon le rôle, les jours fériés et 6 jours de bien-être, une couverture médicale et dentaire complète fournie par Manuvie, des soins virtuels avec Dialogue, un régime d’épargne-retraite collectif avec cotisation de l’employeur allant jusqu’à 7 %, des rabais via WorkPerks, ainsi que certains avantages liés au lieu de travail comme des abonnements au gym et Bike Share Toronto.

La société propose aussi un programme d’aide aux études, la Fairstone Academy pour la formation continue, un programme de prestations complémentaires en cas de congé parental et une journée de bénévolat rémunérée.

Conditions et informations supplémentaires

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, en présentiel, pour un poste vacant existant au sein de l’organisation.

L’entreprise peut recourir à l’intelligence artificielle à certaines étapes du processus de recrutement. Les personnes retenues devront réussir une vérification du casier judiciaire, une vérification de crédit et une validation de l’expérience professionnelle avant l’embauche.

Les candidates et candidats sont invités à indiquer leur préférence de langue, français ou anglais, au moment de postuler. Fairstone applique les principes d’égalité des chances et prévoit des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes en situation de handicap. Les personnes autochtones, les membres de minorités visibles et les personnes handicapées sont encouragés à soumettre leur candidature.