Payroll Specialist (m/w/d) – ALDI Shared Services

Über das Unternehmen

Die ALDI Nord Gruppe zählt zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Europa, mit einer Präsenz in acht Ländern, rund 5.400 Filialen und etwa 88.000 Mitarbeitenden. Mit über 110 Jahren Erfahrung ist das Unternehmen für faire Preise, Effizienz und ständige Innovation im Discount-Segment bekannt.

Stellenbeschreibung

Als Payroll Specialist übernehmen Sie die Verantwortung für eine präzise, termingerechte monatliche Gehaltsabrechnung unter Beachtung aller gesetzlichen, vertraglichen und unternehmensinternen Vorgaben. Zudem erstellen Sie personalbezogene Dokumente, führen Mitarbeiterakten und unterstützen beratend Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräfte bei allen abrechnungsrelevanten, arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anliegen. Die Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern gehört ebenso zu Ihrem Tagesgeschäft wie die Betreuung der Melde- und Bescheinigungsprozesse. In enger Abstimmung mit dem Rechnungswesen bereiten Sie relevante Daten auf und verfolgen kontinuierlich gesetzliche Änderungen, die den Bereich Payroll betreffen. Darüber hinaus analysieren Sie Prozesse und identifizieren Optimierungspotenziale.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalverwaltung
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung in Personalverwaltungssystemen, idealerweise SAP HCM oder P&I Loga
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Serviceorientierung sowie eigenständige Arbeitsweise
• Teamorientierung, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Starke Fähigkeit zum Stakeholder-Management und zur Problemlösung
• Interesse und Freude an der digitalen Transformation im HR-Bereich

Leistungen und Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten (bis zu 40%)
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung
• Übernahme des Deutschlandtickets oder eine Pauschale für den Arbeitsweg
• Umfassendes Onboarding sowie Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung (u. a. ALDI Academy, eLearnings)
• Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und Mitarbeitervergünstigungen
• Gestaltungsspielraum und starke Zusammenarbeit im Team