Directeur général services / Directrice générale services

Présentation de la collectivité

Située sur la côte Atlantique de la Martinique, la Commune de La Trinité est une collectivité engagée dans un territoire dynamique qui conjugue patrimoine naturel, attractivité touristique et développement local. Chaque jour, elle conduit des projets visant à améliorer la qualité de vie des habitants, préserver l'environnement et renforcer les services publics locaux.

Mission principale

La Ville de Trinité amorce une nouvelle étape avec une équipe municipale renouvelée et une Maire très impliquée dans une dynamique de proximité et de transformation. Le poste de Directeur(rice) Général(e) des Services est essentiel : il constitue le binôme stratégique et opérationnel de la Maire. Le ou la titulaire devra rétablir la cohérence et la dynamique dans l'action municipale, en relevant trois défis clés : restaurer la confiance interne, piloter la transformation administrative et managériale, et concrétiser le projet politique en actions pour les citoyens.

Responsabilités principales

• Définir et piloter les orientations stratégiques en collaboration avec la Maire et les élus.
• Diriger l'ensemble des services municipaux et organiser la structuration territoriale.
• Garantir la mise en œuvre effective des politiques publiques locales, de leur conception à leur évaluation.
• Animer le management en assurant la coordination du comité de direction et des instances de réflexion, tout en gérant le dialogue social.
• Superviser les entités telles que la Caisse des Écoles et le Centre Communal d'Action Sociale.
• Élaborer et gérer les stratégies financières et budgétaires, assurer la consolidation des indicateurs, et optimiser les ressources humaines, matérielles et financières.
• Assurer la rigueur dans la gestion et maitriser les risques juridiques liés à la fonction.
• Stimuler la transformation organisationnelle et l'innovation, incluant l’intégration de l’intelligence artificielle dans les pratiques de gestion.
• Promouvoir la transition énergétique et le développement durable.
• Développer et maintenir des partenariats avec les acteurs institutionnels, économiques et sociaux du territoire, en identifiant et négociant les mutualisations et concours stratégiques.
• Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles par délégation.

Profil recherché

Le profil idéal est celui d'un(e) cadre dirigeant expérimenté(e), combinant proximité opérationnelle et vision stratégique. Une solide expérience en direction générale ou responsabilités de haut niveau dans les collectivités territoriales est indispensable. La maîtrise approfondie des aspects juridiques, financiers et institutionnels des collectivités publiques est requise.

Processus de recrutement

• Analyse approfondie du dossier de candidature axée sur compétences techniques, parcours et connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Entretien individuel structuré, réalisé en visioconférence ou présentiel.
• Évaluation comportementale avec questionnaire Méthode TMA et entretien de restitution pour les candidats présélectionnés.
• Entretien avec Madame Patricia TELLE, Maire de Trinité.
• Présentation finale devant un jury de recrutement.

Conditions et avantages

• Rémunération comprenant traitement indiciaire lié à l'emploi fonctionnel, majoration de 40% pour vie chère, NBI en cas de titularisation, primes et RIFSEEP associées à la fonction.
• Véhicule de fonction fourni.
• Participation de l’employeur aux contrats mutuelle, prévoyance et santé.
• Compte épargne-temps (CET) accessible.
• Forfait annuel jours avec droits RTT pour cadres de direction.