Busfahrer:in (Bus Driver) - Uelzen

Über den Arbeitgeber

Die Deutsche Bahn sucht motivierte Mitarbeiter:innen für über 500 verschiedene Berufsfelder in ganz Deutschland, von erfahrenen Fachkräften bis hin zu Berufseinsteiger:innen, mit vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen.

Aktuell wird für die DB Regio Busgesellschaften im Norden Deutschlands, einschließlich Autokraft GmbH, DB Regio Bus Nord GmbH, Haller Busbetriebe GmbH, Regionalbus Braunschweig GmbH und Weser-Ems Busverkehr GmbH, ein Busfahrer bzw. eine Busfahrerin (w/m/d) am Standort Uelzen gesucht.

Aufgaben

• Sie gewährleisten, dass Fahrgäste sicher, pünktlich und komfortabel ihr Ziel erreichen.
• Verkauf und Kontrolle von Fahrkarten gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie kümmern sich um die bestmögliche Betreuung der Fahrgäste, geben Auskünfte bei Fragen und tragen so zu einer hohen Servicequalität bei.
• Die Überprüfung der technischen Einsatzfähigkeit des Busses liegt in Ihrer Verantwortung.
• Sie führen die Einarbeitung neuer Kolleg:innen durch.

Anforderungen

• Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung zum Berufskraftfahrer bzw. zur Berufskraftfahrerin sowie einen Führerschein der Klasse D oder DE.
• Eine ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Loyalität sind für Sie selbstverständlich.
• Sie bringen Freude im Umgang mit Menschen mit und arbeiten gern im Team.
• Die Bereitschaft zur Schichtarbeit setzen wir voraus.

Chancengleichheit

Die Deutsche Bahn verfolgt das Ziel, Chancengleichheit zu fördern und Vielfalt sowie kollegiales Miteinander zu unterstützen. Bewerbungen werden unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität geschätzt.

Vergünstigungen und Benefits

• Mitarbeitende erhalten günstige Einkaufsangebote, z. B. für Mobilfunkverträge, Versicherungen sowie Rabatte bei Hotels, Mode und Lifestyle im DB Reisemarkt.
• Arbeitsplätze sind deutschlandweit in Städten und Gemeinden verfügbar, um Mitarbeitenden wohnortnahe Jobs zu bieten.
• Es wird ein marktübliches Gehaltspaket einschließlich unbefristeter Verträge, Beschäftigungssicherung, zusätzliche Extras und eine betriebliche Altersvorsorge geboten.

Inklusion und Teilhabe

Besondere Beachtung finden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden, um eine respektvolle und inklusive Zusammenarbeit zu gewährleisten.