Storeleiter / Teamleiter Einzelhandel (m/w/d)

Über die Position

Für einen Apple Premium Partner Store in Mannheim wird eine führungsstarke Persönlichkeit gesucht, die ein Team von rund 9 Mitarbeitenden sicher leitet, zusammenführt und im Tagesgeschäft den Überblick behält. Die Stelle ist in Vollzeit vor Ort in Mannheim zu besetzen und kann ab sofort starten. Der Jahresverdienst liegt bei 42.000 € bis 51.600 € brutto.

In dieser Rolle liegt der Schwerpunkt auf der Führung und Weiterentwicklung des Teams. Gleichzeitig bist du den größten Teil der Zeit direkt auf der Verkaufsfläche, berätst Kund:innen zu Apple-Produkten und sorgst dafür, dass aus guter Beratung ein überzeugendes Einkaufserlebnis wird. Die Funktion ist bewusst praxisnah angelegt: Du führst nicht aus dem Backoffice, sondern mitten im Store-Geschehen.

Deine Aufgaben

• Du leitest das Store-Team im Alltag und gibst ihm Orientierung, Struktur und Motivation.
• Du bist als Vorbild präsent auf der Fläche und arbeitest aktiv im Verkauf mit.
• Du berätst Kund:innen persönlich zu Apple-Produkten und schaffst ein begeisterndes Kauferlebnis.
• Du entwickelst Mitarbeitende weiter und stärkst ihre Leistung durch klare Führung.
• Du organisierst den Store-Betrieb und stellst einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts sicher.
• Du förderst eine positive Teamkultur durch wertschätzende, eindeutige Kommunikation.
• Du trägst Verantwortung dafür, dass das Team geschlossen, motiviert und handlungsfähig bleibt.

Was du mitbringen solltest

• Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt, idealerweise im Einzelhandel, Service, in der Gastronomie oder in einem ähnlichen Umfeld.
• Du arbeitest gerne mit Menschen, kannst Mitarbeitende anleiten und ihnen Struktur geben.
• Du begeisterst dich für Apple-Produkte und legst Wert auf persönliche Beratung.
• Du packst pragmatisch mit an und bist gerne nah am Tagesgeschäft.
• Du bist zuverlässig, übernimmst Verantwortung und kommunizierst klar sowie respektvoll.
• Du fühlst dich in einer Rolle wohl, in der Führung und aktive Arbeit auf der Fläche zusammengehören.

Rahmenbedingungen und Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• 2 Samstage pro Monat frei
• Keine Arbeit an verkaufsoffenen Sonntagen
• Ein Arbeitszeitmodell mit Frühschicht, das büroähnliche Arbeitszeiten ermöglicht
• Arbeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und Du-Kultur
• Zugang zu aktuellen Apple-Produkten und Neuheiten
• Kita-Zuschuss in Höhe von 300 € pro Kind
• 2 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Betriebliche Krankenversicherung als private Zusatzversicherung, vollständig kostenlos
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % auf den BAV-Vertrag und bis zu 225 € Förderung
• Modernes IT-Equipment auch zur privaten Nutzung
• Zuschuss zur Nachmittagsbetreuung eines Schulkindes
• Mitarbeiterrabatte
• Jobrad
• Snacks und Getränke

Weitere Hinweise

Die Rolle ist für jemanden gedacht, der Führung im Store nicht als reine Schreibtischarbeit versteht, sondern als sichtbare Verantwortung auf der Verkaufsfläche. Das Unternehmen betont persönliche Entwicklung, Unterstützung und die Möglichkeit, im Arbeitsalltag viel mit Apple-Produkten zu arbeiten und stets auf dem neuesten Stand zu sein.

Im Bewerbungsprozess werden unter anderem Anrede, die Quelle des Stellenhinweises sowie Lebenslauf, Anschreiben und weitere Dokumente abgefragt. Ein Hinweisfeld soll frei gelassen werden. Außerdem wird der Zustimmung zu den Datenschutzbedingungen zugestimmt.