Intervenant de proximité

Présentation de l'organisation

Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape a été créée pour offrir des services dédiés à l'enfance et à la famille auprès des communautés Anicinape, suite à un accord avec le CISSSAT pour gérer la protection de la jeunesse dans les quatre communautés : Kitcisakik, Lac Simon, Abitibiwinni (Pikogan) et Long Point (Winneway). Sa vision est d'assurer un environnement stable, sécuritaire, heureux et culturellement enraciné pour les enfants et familles Anicinape.

Description du poste

Dans le cadre de sa mission, le titulaire joue un rôle d'accompagnement adapté culturellement pour les clients de l'organisation. Il sert de lien de confiance entre les individus, les familles, les intervenants et les ressources, tenant compte des réalités propres aux communautés. Le poste soutient les personnes dans leur vie quotidienne, leur développement personnel et leurs démarches de guérison, en encourageant leur autonomie et inclusion. Ce rôle valorise une présence de proximité ancrée dans la prévention.

Responsabilités principales

• Apporter un soutien concret dans les activités quotidiennes et démarches personnelles des personnes accompagnées.
• Créer et maintenir des liens de confiance comme pont entre familles, communautés et services.
• Accompagner jeunes et adultes dans leur parcours éducatif, thérapeutique et professionnel.
• Promouvoir la sécurité, le bien-être et la dignité des membres des communautés autochtones.
• Assurer une présence rassurante dans les milieux de vie, y compris les familles d’accueil.
• Intervenir en situation de crise, tel que les idéations suicidaires, en collaboration avec les équipes cliniques.
• Évaluer le risque suicidaire et aider à identifier les difficultés psychosociales.
• Fournir un accompagnement culturellement sécurisant lors d’événements difficiles ou délicats.
• Organiser et participer à des activités culturelles et communautaires.
• Encourager l'intégration des pratiques traditionnelles dans les interventions.
• Collaborer avec les partenaires, familles et intervenants sociaux.
• Participer à des comités, tables de concertation et rencontres cliniques.
• Rédiger les notes d’intervention et maintenir une communication continue avec les équipes.
• Être disponible pour un horaire variable incluant soirées et week-ends.
• Contribuer à la prévention des situations problématiques.
• Soutenir le développement des compétences parentales et sociales.
• Favoriser un climat de confiance entre familles et services.
• Aider à diminuer la judiciarisation via des approches d’accompagnement et de soutien.

Exigences requises

• Formation en technique de travail social, éducation spécialisée, intervention en délinquance ou équivalente.
• Expérience pertinente en intervention liée à la protection de la jeunesse.
• Permis de conduire de classe 5.
• Connaissance et expérience dans le milieu des Premières Nations appréciées.
• Bilinguisme français-anglais est un atout.
• Capacité à favoriser un environnement culturellement sécurisant tenant compte des valeurs communautaires.

Conditions d’emploi

• Contrat permanent à temps plein, 35 heures par semaine.
• Avantages sociaux complets incluant assurances collectives avec contribution employeur après 3 mois et régime de retraite (RBA) avec contribution employeur de 182% après 6 mois.
• Horaire flexible, 10 jours de congés maladie et 5 jours de congés pour mieux-être par an.
• Programme d’aide aux employés et accès à la télémédecine.
• Conciliation travail-famille facilitée.
• Environnement de travail dynamique et créatif.

Date de début

Le poste est à pourvoir immédiatement.

Priorité d’embauche

Une priorité est donnée aux candidats des Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.