Ingénieur.e en automatisation

À propos de LAPORTE

LAPORTE est une société de génie-conseil spécialisée dans l'ingénierie à haute valeur ajoutée pour les usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotechnologiques industrielles. Avec 25 agences réparties en Amérique du Nord et en Europe, elle rassemble plus de 480 passionnés d'ingénierie. L'entreprise met l'accent sur un environnement stimulant où l'autonomie, la collaboration et le développement professionnel sont primordiaux, en valorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle ainsi qu'une atmosphère de travail flexible favorisant l'efficacité et la créativité.

Responsabilités principales

• Identifier précisément les besoins des clients;
• Concevoir des systèmes automatisés adaptés en sélectionnant les équipements nécessaires tels que contrôle, instrumentation, commande moteur et conception de panneaux de contrôle;
• Assurer la gestion complète des projets d'automatisation d'usines, comprenant la planification, la supervision, le contrôle des changements ainsi que le suivi budgétaire, des échéanciers et des ressources, tout en collaborant avec les fabricants et entrepreneurs;
• Rédiger des spécifications techniques, plans et devis;
• Participer aux phases de test et mise en service des systèmes automatisés;
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe projet multidisciplinaire;
• Maintenir un suivi rigoureux avec les fournisseurs d'équipement.

Exigences du poste

• Diplôme de baccalauréat en génie de la production automatisée, génie électrique ou équivalent;
• Adhésion à l’Ordre des ingénieur.es du Québec;
• Un minimum de 5 ans d'expérience dans l'automatisation industrielle;
• Une expérience en conception pour des zones classées électriquement sera considérée comme un atout;
• Une expérience dans les secteurs alimentaire et/ou pharmaceutique est un avantage;
• Disponibilité pour des visites ponctuelles chez les clients situés dans la grande région de Montréal.

Avantages sociaux et conditions

• Opportunités de progression professionnelle rapide;
• Organisation hybride du travail, avec au moins deux jours par semaine en présentiel au bureau;
• Environnement responsabilisant favorisant l'évolution de carrière;
• Assurances collectives complètes (médicale, dentaire, visuelle) disponibles dès le premier jour;
• Trois semaines de vacances annuelles dès l'embauche;
• Une semaine de congé supplémentaire rémunérée durant la période de Noël;
• Une semaine additionnelle de congés personnels;
• Régime de retraite REER avec contribution employeur de 4 %;
• Prise en charge par l'entreprise des frais d'adhésion à l'OIQ;
• Remboursement des frais de transport collectif;
• Accès à une salle de sport, musculation et yoga sur site;
• Bornes de recharge pour véhicules électriques disponibles au bureau;
• Un cadre de travail stimulant, non conventionnel, priorisant l'équilibre de vie et l'efficacité quotidienne.