Kreis Steinfurt

Hausmeister/in

Kreis Steinfurt

Steinfurt, North Rhine-Westphalia, Germany · Full Time

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Experience
Any
Salary
EUR 2,624 – EUR 3,180 / month
Openings
1
Posted
2 weeks ago
Work mode
In office
Education
Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik oder Elektroinstallateur/in
Eligibility
Bewerben können sich Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik oder als Elektroinstallateur/in, die handwerklich versiert, körperlich belastbar und für Schließ- und Alarmdienste mit Wohnnähe zum Standort Steinfurt verfügbar sind. Teilzeit- und…
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Job description

Stellenprofil

Für den Standort Steinfurt sucht der Kreis Steinfurt eine Hausmeisterin bzw. einen Hausmeister, die oder der den Gebäudebetrieb und die Betreuung der Liegenschaften zuverlässig unterstützt. Die Tätigkeit umfasst sowohl technische als auch organisatorische Aufgaben im laufenden Betrieb sowie im Rahmen von Veranstaltungen und Sicherheitsdiensten.

Aufgaben

  • Sie unterstützen das Gebäudemanagement, zum Beispiel durch die Kontrolle von Heizungs-, Lüftungs- und weiteren technischen Anlagen sowie der Gebäudeleittechnik.
  • Sie stellen die Verkehrssicherheit in den Gebäuden und auf den Außenverkehrsflächen sicher; dazu gehören auch Reinigungs-, Kehr- und Winterdienstarbeiten.
  • Sie übernehmen den Schließ- und Alarmdienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten, etwa nachts sowie an Wochenenden und Feiertagen.
  • Kleinere Reparaturen, Wartungen und Instandsetzungen führen Sie selbst aus oder veranlassen deren Durchführung im vorgegebenen Rahmen.
  • Sie kümmern sich um die Pflege der Außenanlagen der betreuten Liegenschaften.
  • Für Veranstaltungen bereiten Sie die Räume entsprechend vor.
  • Vor Ort nehmen Sie Aufgaben als Sicherheitsbeauftragte bzw. Sicherheitsbeauftragter und als Brandschutzhelferin bzw. Brandschutzhelfer wahr.
  • Sie überwachen handwerkliche Arbeiten sowie die Reinigungsleistungen externer Firmen.

Anforderungen

  • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder als Elektroinstallateur/in.
  • Berufserfahrung über mehrere Jahre in einem der genannten Berufe oder in einer Hausmeistertätigkeit ist von Vorteil.
  • Praktisches handwerkliches Können und Geschick bringen Sie mit.
  • Sie verfügen über eine belastbare körperliche Grundfitness für Tätigkeiten wie Arbeiten über Kopf, auf Leitern, in kniender Haltung, beim Treppensteigen und beim Tragen von Mobiliar.
  • Im Umgang mit Nutzerinnen und Nutzern der Gebäude treten Sie freundlich, sicher und verbindlich auf und arbeiten engagiert, eigenständig und kooperativ.
  • Der sichere Umgang mit gängiger EDV, insbesondere Office-Anwendungen, sowie mit modernen Medien wird vorausgesetzt.
  • Sie sind bereit, sich fachlich weiterzubilden.
  • Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich; außerdem bringen Sie die Bereitschaft mit, den privaten Pkw gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen.
  • Für den Schließ- und Alarmdienst ist eine Wohnnähe zum Arbeitsort Steinfurt notwendig.
  • Bei einer Teilzeitbewerbung müssen Sie den gewünschten Stundenumfang und Ihre Vorstellungen zur Arbeitszeitverteilung angeben; bei Jobsharing sind die Arbeitszeiten mit der anderen Teilzeitkraft und der Führungskraft abzustimmen.
  • Im Hausmeisterpool am Standort Steinfurt arbeiten Sie mit anderen Hausmeistern zusammen und vertreten sich gegenseitig, unter anderem für die Kreissporthallen, das Hermann-Emanuel-Berufskolleg, die Rettungswache und das Katastrophenschutzlager in Ochtrup.

Angebot

  • Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TVöD; für die ausgeschriebene Stelle mit einem Umfang von 0,81 ergibt sich ein monatliches Gehaltsband von 2.624 € bis 3.180 € brutto.
  • Die Eingruppierung in eine Erfahrungsstufe wird im Einzelfall nach den Regeln des TVöD festgelegt.
  • Es gibt vermögenswirksame Leistungen, eine jährliche leistungsbezogene Prämie sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Zusätzlich wird eine Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % des monatlichen Bruttoeinkommens gezahlt.
  • Arbeitszeit und Mehrarbeit werden über ein Zeiterfassungssystem dokumentiert; ausgeglichene Überstunden können durch Freizeit abgebaut werden.
  • Beschäftigte erhalten Zugang zu internen Schulungen sowie zu fachlichen Weiterbildungs- und Fortbildungsangeboten.
  • Für Mitglieder der Gemeinschaftskasse stehen Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz vergünstigt zur Verfügung.

Gleichstellung und Vielfalt

  • Der Arbeitgeber unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unter anderem durch flexible Arbeitszeitmodelle.
  • Bewerbungen von Frauen und Männern sind unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität willkommen.
  • Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

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