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Private Banking Berater (m/w/d)

marschner consulting GbR

Mainz, Rhineland-Palatinate, Germany ・ フルタイム

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経験
どれでも
給料
求人情報
1
投稿済み
22時間前
作業モード
在任中
再開する
応募必須

勤務地

仕事内容

Wir von marschner consulting haben es uns zur Aufgabe gemacht, Ihnen zu Ihrem Traumjob im Rahmen der Personalvermittlung zu verhelfen. Wir begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg und unterstützen Sie in jeder Phase des Bewerbungsprozesses.

Für ein zukunftsorientiertes, genossenschaftlich geprägtes Finanzinstitut bei Mainz suchen wir Sie als Private Banking Berater (m/w/d).

Profitieren Sie noch heute von unserem Netzwerk!

Aufgaben
  • Ganzheitliche Beratung und Betreuung von vermögenden Privatkunden
  • Entwicklung maßgeschneiderter Strategien für Vermögen und Geldanlage
  • Verantwortung für ein Kundensegment ab 250.000 €
  • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
  • Akquise von neuen Premiumkunden
  • Beratung in den Bereichen Geldanlage, Wertpapiere, Vorsorge, Finanzierung und Absicherung
  • Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern
Qualifikation
  • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bankfachwirt, Bankbetriebswirt oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung vermögender Privatkunden, vorzugsweise bei einer Bank
  • Fundierte Kenntnisse im Wertpapier- und Anlagegeschäft
  • Hohe Beratungs- und Vertriebskompetenz
  • Ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein souveränes und vertrauenswürdiges Auftreten
  • Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Benefits
  • Attraktive Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage sowie Bankfeiertage und Bildungsurlaub
  • Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
  • Attraktive Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
  • Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitsangeboten, kostenfreien Getränken und Obst
  • Wertschätzende Teamkultur mit offenem Arbeitsklima und regelmäßigen Mitarbeiterevents
  • Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung für eine gute Work-Life-Balance
  • Regelmäßige Mitarbeiter- und Personalentwicklungsgespräche zur individuellen Förderung

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