Directeur / Directrice, structure du bâtiment

Présentation de l'entreprise

BPA est une entreprise d'ingénierie reconnue à l'échelle nationale, réputée pour son équipe dévouée qui conçoit des bâtiments et infrastructures innovants et durables à travers le Canada. Travailler chez BPA signifie contribuer concrètement à des projets d'envergure, collaborer avec des experts reconnus, et évoluer dans un environnement stimulant, souple et orienté vers l'avenir.

Résumé du poste

Le directeur en structure du bâtiment est chargé de piloter les activités d'ingénierie structurale au sein de la firme à Gatineau. Il assure la planification, la supervision, la qualité technique des projets, le respect des échéanciers et budgets, ainsi que le développement de l'équipe et du portefeuille d'affaires dans la région.

Principales responsabilités

• Encadrer et diriger l'équipe composée d'ingénieurs et de techniciens en génie structural.
• Réaliser la conception, la vérification et la validation des calculs et plans structuraux pour divers matériaux (acier, béton, bois, structures mixtes).
• Participer activement à la stratégie de développement du département et à l'expansion des activités commerciales.
• Coordonner les interactions interdisciplinaires avec les départements d’architecture, mécanique, électricité et génie civil.
• Garantir la conformité des projets aux normes du Code du bâtiment du Québec, aux standards CSA et aux règles municipales.
• Superviser la préparation des devis techniques, des rapports et des estimations budgétaires.
• Maintenir des relations professionnelles solides avec clients, partenaires et sous-traitants.
• Contribuer au recrutement, à l'intégration, à la formation et à l’évaluation de l’équipe structure.
• Assurer une veille continue sur les évolutions techniques et réglementaires afin d’appliquer les meilleures pratiques et intégrer les innovations.

Profil recherché

• Diplôme : Baccalauréat en génie civil ou en génie du bâtiment, spécialisation structure.
• Licence : Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience : Entre 10 et 15 ans dans l’ingénierie structurale, avec un minimum de 5 ans à un poste de gestion ou de direction technique.
• Compétences techniques : Maîtrise des logiciels ETABS, SAP2000, ADA, SAFI; connaissance approfondie des matériaux (acier, béton, bois, maçonnerie); excellente compréhension du Code du bâtiment du Québec et des normes CSA.
• Aptitudes relationnelles et managériales : Leadership motivant, communication efficace, gestion simultanée de plusieurs projets, sens du service client et attention à la qualité.

Avantages et conditions de travail

• Culture d’entreprise centrée sur la collaboration, le partage des connaissances, le développement professionnel et la qualité des résultats.
• Semaine de travail de 37,5 heures avec horaires flexibles incluant la possibilité de terminer à midi le vendredi.
• Politique de télétravail en mode hybride pour un équilibre optimal vie professionnelle et personnelle.
• Compensation des heures supplémentaires par une banque d'heures ou rémunération.
• Rémunération compétitive comprenant un salaire attrayant, un régime complet d’assurances et un programme de REER avec contribution employeur.
• Programmes de formation continue et de développement professionnel appuyés par UniversiT, l'entité dédiée à la progression des employés.
• Programme de mentorat personnalisé adapté à l’expérience et à la carrière de chacun.
• Technologies avancées incluant BIM et outils collaboratifs modernes.
• Programme « En quête d’équilibre » soutenant le bien-être, la santé mentale et une productivité durable.

Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

BPA adhère fermement aux principes d’équité en emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans tous ses bureaux au Canada. Les candidatures de femmes, personnes issues de minorités visibles, peuples autochtones, personnes en situation de handicap et membres de la communauté 2SLGBTQIA+ sont encouragées. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande tout au long du processus de sélection.

Remarque finale

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.