Personalreferent - Arbeitsrecht (m/w/d)

Über das Unternehmen

HANSA-FLEX AG ist ein international führendes Familienunternehmen im Bereich hydraulische Verbindungstechnik mit rund 5.000 Mitarbeitenden. Unsere zentrale Aufgabe ist es, Maschinen durch modernste Hydrauliksysteme zuverlässig zum Laufen zu bringen, sei es durch Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder. Werden Sie Teil unseres HR-Teams in Bremen und prägen Sie mit uns die Zukunft.

Ihre Aufgaben

• Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen und Entwicklung pragmatischer Lösungen.
• Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive Unterstützung bei Anhörungen, Gesprächen und Abstimmungen.
• Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung arbeitsrechtlicher Unterlagen wie Aufhebungsverträgen, Abmahnungen und Kündigungen.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen.
• Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Konfliktfälle in Abstimmung mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie externen Partnern.
• Einbringen von arbeitsrechtlichem Know-how bei verschiedenen HR-Projekten.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Human Resources, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste praktische Erfahrung in der Personalarbeit und Berührungspunkte mit arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
• Solide Grundkenntnisse im individuellen Arbeitsrecht, Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht von Vorteil.
• Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sicheres Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude an der Beratung von Führungskräften.
• Motivation, arbeitsrechtliches Fachwissen kontinuierlich auszubauen und Verantwortung zu übernehmen.

Unsere Leistungen

• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung für finanzielle Sicherheit.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und intensive Einarbeitung in Zusammenarbeit mit der internationalen Hydraulik-Akademie.
• Langzeitarbeitskonto zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie ein Firmenfitnessprogramm zur Gesundheitsförderung.
• Familiäres Arbeitsumfeld mit Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
• Umweltfreundliche Mobilität mit Bike-Leasing über Deutsche Dienstrad.
• Angenehmes Betriebsklima mit Wertschätzung und gemeinsame Aktivitäten zur Förderung des Teamgeists.
• Work-Life-Balance durch 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Exklusive Rabatte mittels Corporate Benefits.
• Modernes Bürogebäude mit Dachterrasse und Kantine sorgt für Erholung zwischendurch.
• Gelegentliches mobiles Arbeiten möglich, hybride Arbeitsmodelle sind vorhanden.