Mitarbeiter HR Payroll (m/w/d)

Über die Position

Sie möchten Ihr Know-how im Bereich Payroll einbringen und aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen mitwirken? Gemeinsam mit dem Payroll-Team sorgen Sie für reibungslose Abläufe, höchste Qualität und eine zuverlässige Entgeltabrechnung.

Wir suchen ab sofort eine engagierte Fachkraft für die HR Payroll in Voll- oder Teilzeit, befristet auf 1 Jahr, mit Einsatzmöglichkeiten in Flensburg, Osnabrück sowie einer hybriden Arbeitsform.

Unternehmensprofil

Die NEXT NOZ Expert Team bündelt vielfältige Kompetenzen in den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen, Personal, Controlling, Einkauf, Immobilien und Kundenservice. Unser Ziel ist es, Unternehmen der NOZ/mh:n MEDIEN, GROW Digital Group und externen Auftraggebern fachliche Exzellenz, innovative Lösungen und flexible Services von verschiedenen Standorten wie Osnabrück, Flensburg, Hamburg und Neubrandenburg aus bereitzustellen.

Ihre Aufgaben

• Betrieb der termingerechten und korrekten Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
• Fachliche Beratung bei komplexen Sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen sowie Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen im Abrechnungsprozess.
• Koordination und Kommunikation mit Mitarbeitenden, HR-Kolleg:innen sowie externen Institutionen wie Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern.
• Qualitätssicherung der Abrechnungsdaten, Begleitung gesetzlicher Neuerungen und kontinuierliche Prozessoptimierung in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Durchführung der Entgeltabrechnung.
• Fundiertes Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit eigenständiger Aktualisierung des Wissensstands.
• Vertrautheit und sichere Handhabung von gängigen Abrechnungssystemen wie SAP HCM, DATEV oder vergleichbaren Tools.
• Sorgfältige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie eine lösungsorientierte Kommunikationsfähigkeit.

Leistungen und Vorteile

• Gesundheitsförderung durch Firmenfitness-Programme (Hansefit, EGYM Wellpass), Lohnfortzahlung bei Arztbesuchen und moderne Arbeitsplätze.
• Altersvorsorgeangebote einschließlich vermögenswirksamer Leistungen und betrieblicher Zusatzangebote.
• Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung durch Trainer und E-Learning-Angebote.
• Familienfreundliche Unterstützung etwa durch Sonderurlaub oder Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
• Nettoentgeltoptimierungsmöglichkeiten mit JobBike, JobLunch oder JobRelax.
• Persönliche Begleitung durch einen Sozialberater, der sowohl beruflich als auch privat unterstützt.
• Kostenlose Verpflegung mit Kaffee und Wasser.
• Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste, Teamevents und Firmenläufe.
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
• Ein starkes Teamgefühl und Raum für Spaß und Zusammenhalt.