Mastertrainer:in Sicherungspersonale

Über die Position

Bei der Deutschen Bahn kannst du dich beruflich entfalten und in einem vielfältigen Team mit über 500 Berufen einen bedeutenden Beitrag leisten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Kandidat:innen für die Position Mastertrainer:in Sicherungspersonale an den Standorten Berlin, Hannover oder Leipzig. Wenn du die vollständigen Qualifikationen noch nicht erfüllst, unterstützen wir dich mit einer gezielten Weiterbildung zum Mastertrainer:in Sicherungspersonale. Bereits während der Einarbeitung und pädagogischen Ausbildung wirst du erste theoretische und praktische Seminare leiten und wichtige Erfahrungen sammeln.

Aufgabenbereich

• Veranstaltung von fachlichen Funktionsausbildungen und Fortbildungsseminaren in Präsenz und online, speziell im Bereich der Sicherung von Arbeitsstellen im Gleisbereich sowie zu Themen des Bahnbetriebs
• Mitarbeit bei der Erstellung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Trainingsmaterialien
• Einsatz von aktivierenden Lehrmethoden und individuell angepassten pädagogischen Medien als Lernbegleiter:in
• Mitarbeit bei der Gestaltung schriftlicher Prüfungen und Durchführung mündlicher Prüfungssituationen
• Eigenverantwortliche Weiterqualifizierung in Didaktik, Methoden und Fachwissen
• Zusammenarbeit im bundesweit organisierten Team

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens drei Jahren Berufspraxis im Bahnbetrieb, der Erhaltung oder Instandsetzung von Bahnanlagen oder in der Sicherungsaufsicht im Gleisbereich
• Fundierte und aktuelle Kenntnisse der relevanten Sicherheits- und Gesundheitsschutzvorschriften (DGUV) sowie weiterer Regelwerke
• Erste pädagogische Erfahrung im Bereich Erwachsenenbildung (Trainer:in, Coach:in, Dozent:in, Pädagoge/Pädagogin oder Ausbilder:in) sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
• Geübter Umgang mit gängigen IT-Werkzeugen (z.B. MS Office, Outlook) und die Bereitschaft, Medienkompetenz weiter auszubauen
• Sicheres, kommunikationsstarkes und konfliktfähiges Auftreten sowie gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten im Seminarkontext
• Flexibilität, Einsatzfreude und Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen, wobei Wochenenden grundsätzlich frei bleiben

Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur, die Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Zusätzliche Vorteile

• Jährlich 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands und vergünstigte DB-Tickets für den Arbeitsweg sowie günstige Mitnahmeregelungen für Familienangehörige und Freunde
• Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten in verschiedenen Bereichen, wie Mobilfunk, Versicherungen, Hotels, Mode und Lifestyle
• Sicherheit einer langfristigen Anstellung in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen