Community Manager (m/w/d)

Über StackFuel

StackFuel hilft seit 2017 Menschen dabei, sich praxisnah für Daten und Künstliche Intelligenz weiterzuqualifizieren. Statt trockener Theorie setzt das Unternehmen auf echte Business-Cases, Coding-Übungen und persönliches Mentoring. So werden sowohl Unternehmen als auch Einzelpersonen dabei unterstützt, ihre Zukunft mit Daten- und KI-Kompetenzen zu sichern.

Für Firmen wie Mercedes-Benz, IAV und Telefónica werden ganze Teams fit gemacht, damit sie produktiver, wettbewerbsfähiger und langfristig erfolgreich bleiben. Gleichzeitig nutzen tausende Privatpersonen die Angebote als Einstieg in einen neuen Job, häufig über geförderte Weiterbildungen.

Seit Januar 2026 ist StackFuel Teil von Multiverse, Europas einzigem EdTech-Unicorn. Gemeinsam verfolgt das Unternehmen das Ziel, 100.000 Menschen in Deutschland fit für KI zu machen. Das Team wächst stark: Aktuell arbeiten rund 60 Kolleg:innen in Berlin, und in den kommenden 12 Monaten soll sich das Team mehr als verdoppeln.

Deine Rolle

Als Community Manager:in baust Du etwas auf, das es in dieser Form noch nicht gibt: eine Community für Menschen, die bei StackFuel Data Science und KI lernen, um ihre Karriere spürbar zu verändern. Ziel ist es, einen Ort zu schaffen, an dem sich Teilnehmende gegenseitig unterstützen, voneinander lernen und merken, dass sie ihren Weg nicht allein gehen.

Du entwickelst die Community strategisch und operativ weiter, bringst Testimonials und Alumni-Geschichten gezielt als Vertrauenssignal ein und arbeitest eng mit Growth, Brand & Content, Sales, Customer Success sowie Product & UX zusammen. So stellst Du sicher, dass Social Proof und Trust-Signale über verschiedene Kanäle hinweg sichtbar werden.

Deine Aufgaben

• Du konzipierst, strukturierst und betreust die StackFuel-Community.
• Du sammelst, ordnest und aktivierst Testimonials, Nutzerstories und Erfolgsgeschichten von Alumni.
• Du machst das Empfehlungsprogramm sichtbarer und baust ein Ambassador-Setup mit Alumni auf.
• Du identifizierst passende Influencer:innen und Creator:innen, wählst sie aus und steuerst Kooperationen mit ihnen.
• Du entwickelst Content-Assets wie Testimonials, Influencer-Content und Ambassador-Stories und wirkst an Maßnahmen über E-Mail, Social und Paid mit.
• Du misst, wie sich Community-, Trust- und Influencer-Aktivitäten auf Funnel-Kennzahlen und Website-Conversions auswirken.
• Du baust KPI-Setups, Reporting-Strukturen und aussagekräftige Insights zu Community-Impact, Trust-Signalen und Influencer-Performance auf.

Das solltest Du mitbringen

Gesucht wird eine Person mit mehrjähriger Erfahrung im Community-Aufbau, im Influencer-Management oder im Aufbau von Ambassador-Programmen, idealerweise aus dem B2C-Umfeld. Du solltest bereits Erfahrung darin haben, Social-Proof-Mechanismen wie Testimonials, User Stories und andere Vertrauenselemente aufzubauen und zu aktivieren.

Wichtig sind außerdem ein gutes Verständnis von Funnel-Logiken und Performance-Kennzahlen sowie idealerweise praktische Erfahrung mit Referral-Programmen. Du arbeitest sicher mit Social-Media-Plattformen und Influencer-Tools und bringst ein Grundverständnis für Tracking, Attribution und Performance-Messung mit.

Zudem solltest Du KPIs definieren, analysieren und daraus datenbasierte Optimierungen ableiten können; Erfahrung mit Reporting- und Analyse-Tools ist dabei von Vorteil. Persönlich überzeugen Dich eine starke Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit, Empathie sowie eine strukturierte, eigenständige und proaktive Arbeitsweise. Eine Hands-on-Mentalität, Ownership und Interesse an Bildung sowie digitalem Wachstum runden Dein Profil ab.

Sprachkenntnisse und Chancengleichheit

Für die Rolle sind sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau erforderlich. Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter oder Behinderung ausdrücklich willkommen.

Das bietet Dir StackFuel

Das Unternehmen arbeitet lösungsorientiert und datengetrieben, mit offener Feedbackkultur und starkem Teamgeist. Zwei von der gesamten Belegschaft gewählte Trustees stehen Dir als neutrale und vertrauliche Ansprechpersonen bei Fragen und Anliegen zur Seite.

Du übernimmst ab dem ersten Tag Verantwortung, kannst eigene Ideen einbringen und Prozesse aktiv mitgestalten. Für die meisten Rollen gilt ein hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen pro Woche im Büro; Coaches und Trainer:innen kommen alle zwei Monate vor Ort zusammen.

Außerdem sind bis zu 10 Workation-Tage pro Jahr möglich, innerhalb der EU, des EWR und der Türkei. Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander. Zusätzlich kannst Du über die internen Online-Trainings Deine fachlichen Fähigkeiten erweitern und Dich zur Expert:in für Daten und KI weiterentwickeln.