Busfahrer:in

Über die Position

Für den Regionalverkehr Oberbayern GmbH Einsatz in Bischofswiesen und der Umgebung wird zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Busfahrer:in-Rolle besetzt. Die Tätigkeit ist vielseitig, nah am Wohnort angesiedelt und legt den Schwerpunkt auf eine sichere, angenehme Beförderung der Fahrgäste. Auch wenn du noch am Anfang deiner Fahrpraxis stehst oder die Strecken noch nicht kennst, ist eine gründliche Einarbeitung vorgesehen.

Das Unternehmen sucht motivierte Mitarbeitende für zahlreiche Berufe in ganz Deutschland. Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Berufseinsteiger:innen erhalten passende Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Busfahrten im Linien- und Schülerverkehr sicher und termingerecht durchführen
• Fahrgäste zu Fahrplänen, Ticketpreisen und möglichen Anschlussverbindungen informieren und beraten
• Fahrausweise verkaufen und kontrollieren
• Die Einsatzbereitschaft des Fahrzeugs und der technischen Systeme überprüfen
• Vor und nach den Fahrten für Sauberkeit und Ordnung im Fahrzeug sorgen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Berufskraftfahrer:in oder ein gültiger Führerschein der Klasse D beziehungsweise DE für Busfahrer:innen
• Nachweis der Weiterbildung nach dem Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz (BKrFQG), also entweder die Schlüsselzahl 95 im Führerschein oder ein Fahrerqualifikationsnachweis
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Schichtarbeit, einschließlich Nacht-, Wochenend- und Feiertagseinsätzen
• Ein kundenorientiertes Auftreten, Flexibilität und Zuverlässigkeit

Wichtige Hinweise

Für Bewerber:innen mit gleicher Eignung gelten die gleichen Einstiegschancen. Vielfalt und ein respektvolles Miteinander werden aktiv gefördert. Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität willkommen.

Vorteile

• Einsatzorte in allen Bundesländern, sowohl in großen Städten als auch in kleineren Orten und Gemeinden
• Marktübliches Gehaltspaket, meist unbefristete Arbeitsverträge, Beschäftigungssicherung sowie zusätzliche Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Langfristige Perspektive durch ein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern
• Gründliche Einarbeitung auch für Fahranfänger:innen oder bei noch fehlender Streckenerfahrung

Chancengleichheit

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe sind fest verankerte Grundsätze.