- 経験
- どれでも
- 給料
- —
- 求人情報
- 1
- 投稿済み
- 2週間前
- 作業モード
- 在任中
- 資格
- Geeignet für Personen, die gerne im Einzelhandel arbeiten, sich für Mode interessieren und in einem schnelllebigen Store-Umfeld Teil eines kreativen Teams werden möchten.
- 再開する
- 応募必須
勤務地
仕事内容
About the Role
Für den ZARA Store im Weserpark in Bremen wird Verstärkung im Verkauf gesucht, sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit ab 25 Stunden pro Woche. Im Store geht es um Tempo, Entscheidungen und echte Zusammenarbeit: Mode wird hier nicht nur präsentiert, sondern aktiv mitgestaltet und erlebbar gemacht.
Die Position umfasst deutlich mehr als klassische Verkaufstätigkeiten. Du behältst den Store im Blick, unterstützt Kund*innen mit Beratung und trägst dazu bei, dass der Verkaufsraum lebendig und stimmig bleibt. Gleichzeitig bist du auch für dein Team eine wichtige Ansprechperson im Tagesgeschäft.
What You Will Do
In dieser Rolle beobachtest du Abläufe im Store, berätst Kund*innen und gestaltest den Verkaufsbereich aktiv mit. Du arbeitest im Team mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und bringst dich in den dynamischen Alltag eines Fashion-Stores ein.
What We Are Looking For
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die neugierig ist, gerne kreativ arbeitet und sich in einem schnellen Umfeld wohlfühlt. Du solltest Mode leben, offen für Neues sein und den Store-Alltag mit deiner positiven Art bereichern.
Benefits and Perks
Du erhältst ein attraktives Gesamtpaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Urlaubstagen pro Jahr. Zum Start wirst du durch ein umfassendes Training begleitet, außerdem gibt es gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Weitere Vorteile sind 25% Mitarbeitendenrabatt auf alle INDITEX-Marken, eine kostenlose M-Mitgliedschaft bei Urban Sports Club sowie zusätzliche Partnerangebote. In jedem Store stehen kostenfreie Periodenprodukte zur Verfügung. Mit der „Family Start Time“ gibt es außerdem zusätzliche gemeinsame Zeit für Partner*innen bei Geburt oder Adoption.
Culture and Inclusion
Das Unternehmen legt Wert auf Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit. LGBTQIA+-Communitys werden aktiv unterstützt, und die Einbindung von Menschen mit Behinderung ist ein fester Teil der Unternehmenskultur. Unterstützung wird flexibel und individuell angeboten, passend zu unterschiedlichen Bedürfnissen.
Additional Information
Lernen ist hier ein normaler Teil des Arbeitsalltags. Fehler werden als Bestandteil des Entwicklungsprozesses verstanden, und dein Beitrag hat Gewicht. Der Einstieg in diese Position ist zugleich der Start in eine persönliche Geschichte mit dem Unternehmen.